V času, ko izobrazba in šolsko spričevalo ali diploma že skoraj pregovorno ne pomenijo več nujno dokazila o poklicni usposobljenosti posameznika in ko trg skorajda dnevno kreira potrebe po novih znanjih, novih izkušnjah in novih poklicih, je Nacionalna poklicna kvalifikacija – lahko odgovor za vsako podjetje, ki stremi k zadovoljstvu v kolektivu, fleksibilnejšemu zaposlovanju ter konkurenčnosti na domačih in mednarodnih trgih.
NPK
Menimo, da znanje, pridobljeno v formalnih izobraževalnih ustanovah, ni zadostno za uspešno opravljanje dela, zato smo se poleg ‘tailor maid’ delavnic odločili, da nekaterim zaposlenim omogočamo pridobitev za NPK teletržnik, s katerim pridobijo še uradni certifikat oziroma dokazilo. Na NPK gledamo z dveh vidikov:
Telekom Slovenije, d.d.
Ponudniki in izvajalci storitev wellnessa moramo najprej sami stremeti k pridobivanju strokovnega znanja in izkušenj. Prav v tem naj bi bilo osnovno poslanstvo NPK. Na tem področju v Sloveniji (še) nimamo formalnega izobraževanja, zato je odgovornost izvajalcev NPK še toliko večja. Za delodajalca je strokovno podkovan in dobro usposobljen kader izjemno pomemben.
Zato delodajalci v NPK vsekakor vidimo več prednosti:
Salon dobrega počutja Lučka, s.p.
